团队考核说明

为促进云梦吧能更有效的运作，同时完善并加强团队的建设，现制云梦吧团队考核制度，由后勤部长将定期对所有团队人员进行考核，同时给予相应奖惩。确保论坛持续、健康地发展，特制定本规定。

一、考核说明
　　团队人员考核时间为每个星期一，考核包含：登录管理情况、参与版面讨论情况、对违规帖子的处理情况。考核内容贴在每个星期二[团队中心]发布：为后勤部长帖。

二、适用范围
　　本考核制度适用于云梦吧所有团队人员

三、考核指标

①核心成员：站长，管理员，后勤部长，市场部长，运营部长

②团队成员：超级版主，版主，主编。

①除岗位职责以外 还有要求，平均每周发回复帖≥50贴，每周发主题贴数≥10贴，每天保证在线时间≥1小时。

②除岗位职责以外 每天发回复帖≥30贴，每天发主题贴数≥10贴，每天保证在线时间≥3小时。（注：只计算在任职版面的发帖数量）

注：请假、销假由团队部①共同审批，所有团队绝不仍须发垃圾贴广告贴，如发现扣除一个月工资。

四、考核合格
①为股份制。
②贴数达标，200元/月+提成。三个月发放。

连续三个月考核不合格，将取消团队资格。